TOP > 採用情報
採用情報
採用情報
採用に関する考え方
求める人物像
募集職種
応募方法
エントリーフォーム
選考ステップ
給与待遇
各種制度について
個人情報の取扱いに関して
採用情報
採用に関する基本的な考え方
当社での採用選考の際は、前職キャリアやスキルのみで判断することなく、年齢や人物面なども含めて相当の幅を持って選考しております。 特にポテンシャル(将来の可能性、潜在的な力)を選考ポイントとしています。 また、待遇やその他の条件は文書で明示させていただき、それについても合意の上で入社していただいております。
求める人物像
情熱 創造 挑戦
募集職種(表示のない職種は現在募集しておりません)
スーパーバイザー FC開発営業 メニュー開発 事務系総合職
スーパーバイザー
「宅配クックワン・ツゥ・スリー」の各フランチャイズ店の店舗指導員として店舗の「経営・調理・衛生」のマネージメントやサポートをして頂きます。時に経験からのアドバイスを行い、時にオーナーの相談相手となりながら、事業の拡大に取り組んでいただきます。
資格・経験
営業経験2年以上(法人・個人、業種問わず)
要普通自動車免許
※食品・外食業界での経験がある方はその経験を存分に活かすことが出来ます。
給与・待遇
エントリー
FC開発営業
宅配クックワン・ツゥ・スリーの各フランチャイズ店の加盟店募集営業を行っていただきます。
独立支援雑誌や新聞広告などで興味を持ったオーナー候補の方と説明会等をきっかけに商談をしていただき、契約までを担当します。契約後はスーパーバイザーに業務を引き継ぎます。
資格・経験
営業経験2年以上(法人・個人、業種問わず)
要普通自動車免許
※食品・外食業界での経験がある方はその経験を存分に活かすことが出来ます。
給与・待遇
エントリー
メニュー開発
宅配クックワン・ツゥ・スリーの各惣菜メニューの開発をお願いします。
製造委託業者との折衝と社内プレゼンを繰り返しながら一つの商品を作り上げていくことが業務内容となります。
資格・経験
メニュー開発経験2年以上(メーカー、販売元問わず)
クックフリーズでの商品開発経験があれば尚可。
管理栄養士・栄養士資格保持者は優遇します。
給与・待遇
エントリー
事務系総合職
社内ヘルプデスク/営業サポート職/経理/総務などの事務系総合職も随時募集中です。
前職の経験を考慮しますがキャリアパスも可能ですので、あなたの希望をお聞かせ下さい。
資格・経験
社会人経験1年以上(業務内容問わず)
※資格をお持ちの場合は希望職種に考慮します。
給与・待遇
エントリー
▼応募方法
エントリーフォームよりエントリーしてください。
尚、フォームからエントリーできない場合は郵送でも受け付けております。その場合は
〒108-0073 東京都港区三田3-12-14 ニッテン三田ビル6階
株式会社シニアライフクリエイト 管理部宛までお送りください。
尚、「個人情報の取扱いに関して」をご覧頂いた上でエントリーくださいますようお願い致します。
エントリー頂いた方は同意頂いたものと判断致しますのでご了承ください。
エントリーはこちらから
選考ステップ
ご応募から内定まで1ヶ月弱となります
エントリー → 1次面接 → 2次面接 → 内定 → 健康診断 → 入社
給与・待遇
給与・待遇
応募資格 高卒以上
現状を維持することではなく、チャレンジすることが好きな方
(経験は職種により異なりますので、募集職種でご確認ください。)
給与 経験・能力を考慮し、当社規定により決定。
月収230,000円以上
勤務地 本社(東京都港区三田)
大阪支社(大阪府吹田市)※スーパーバイザー職のみ
勤務時間 9:00〜18:00 (休憩1時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇。
<年間休日120日以上>
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
手当 時間外手当、休日出勤手当、通勤手当(上限5万円)、宿泊出張手当
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種制度 育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
各種制度について
当社では仕事と家族、どちらかを犠牲にすることなく両方を大切にしていただきたいと考え、各種制度を制定しています。
介護休職制度 要介護状態にある家族を介護する場合に通算93日間の範囲で休業できる制度
介護休業の
勤務時間短縮制度
要介護状態の家族を介護するため、所定日数の範囲内で勤務時間を一定の枠内とする制度
育児休職制度 1歳未満(一定の場合は1歳6ヶ月)の子と同居し養育する場合等に休業できる制度
育児休業の
勤務時間短縮制度
小学校就学前の子を養育するため、勤務時間を一定の枠内とする制度
個人情報の取扱いに関して
応募に際し、お預かりした皆様の個人情報は、採用目的以外に使用することはありません。
また、採用担当社員以外の従業員が個人情報に不当に触れることがないよう適切かつ厳重な管理を行います。
弊社では応募者が弊社に提出した履歴書及び履歴書相当のデータについては、選考期間終了後に返還及び消去致します。
ページTOPへ